PROJET RSE 2024-2026 : ENSEMBLE, TRIOMPHONS PAR NOS ACTIONS !
l’HUMAIN : le force de notre Groupe
pour faire vivre, ensemble, une vraie dynamique d’entreprise responsable
Notre cœur de métier — assurer la sécurité et la sûreté des personnes et des biens — constitue une responsabilité majeure et un engagement quotidien auprès de nos partenaires. Notre ADN, les valeurs du Groupe Triomphe Sécurité, ancrées par son fondateur Elias Nahra, nous ont permis de maintenir le cap, d’assurer la continuité de la gouvernance, et de maîtriser notre croissance malgré le séisme majeur subi par le Groupe en juillet 2020.
Le professionnalisme et la loyauté de nos équipes, les relations de proximité avec nos partenaires — en un mot «l’humain» —, constituent la force de notre Groupe. C’est sur cette même base que nous avançons pour affirmer nos engagements en faveur d’une politique de responsabilité sociétale forte, qui fait partie de notre dimension patrimoniale, pour concilier performance économique, équité sociale et respect de l’environnement. Le Groupe Triomphe Sécurité veut être non seulement acteur, mais aussi l’un des piliers de son secteur d’activité par son excellence opérationnelle, son indépendance économique et familiale, la valorisation de son capital humain et par son engagement global pour une croissance durable.
Rapport extra-financier
2023
Fruit d’un travail d’équipe remarquable, notre rapport extra-financier 2023 met en lumière l’implication et l’engagement de nos collaborateurs, que nous tenons à saluer en priorité. Que ce soit sur le terrain, au siège, au centre de formation, en régions ou en Île-de-France, tous contribuent quotidiennement à faire vivre notre démarche RSE. Ils jouent un rôle clé pour concrétiser et faire avancer nos ambitions fortes en faveur d’une société plus responsable et durable.
Ce 3ème rapport extra-financier reflète la détermination de notre gouvernance et l’engagement de nos équipes, qui font du Groupe Triomphe Sécurité un acteur majeur et engagé. Nous déployons activement nos engagements en matière de Qualité de Vie au Travail, Santé et Sécurité, politique handicap, et réduction de notre empreinte carbone. Merci à nos 9 ambassadeurs RSE et à tous les collaborateurs pour leur contribution précieuse, leurs initiatives et leur enthousiasme tout au long de l’année 2023 pour construire un avenir où performance, inclusion et durabilité sont indissociables.
Les points forts de 2023, leviers de notre projet RSE « Triomphons ensemble 2024-2026 » :
• Renforcement de notre politique handicap et promotion de l’alternance, affirmant notre engagement pour l’inclusion et le développement des talents de demain.
• Développement de nos implantations territoriales, pour encore plus de proximité et d’excellence au service de nos partenaires.
• Réalisation de notre premier bilan carbone intégrant le SCOPE 3, permettant d’identifier et de mieux maîtriser nos émissions de gaz à effet de serre.
• Création de la Triomphe Sport Team, dédiée à l’handisport.
• Et enfin, le socle essentiel de notre Groupe : la formation, la cohésion, la fidélisation et la valorisation de nos équipes.
loyauté, excellence, proximité :
les valeurs de notre Groupe, socle de nos engagements et actions pour une croissance durable
Dans un objectif d’innovation et d’amélioration constante, nous investissons en continu sur tous les aspects sociaux et environnementaux qui font de notre Groupe un acteur engagé en faveur de son environnement, résolument tourné vers un avenir durable.
POLITIQUE DE FORMATION DYNAMIQUE,
levier performant pour la cohésion et l’intégration de l’ensemble de nos collaborateurs.
ÉCOUTE ET LA MISE EN VALEUR DE NOS COLLABORATEURS,
avec une organisation adaptée et un management proche du terrain
SENSIBILISATION CONSTANTE DE NOS ÉQUIPES
aux enjeux de la RSE avec nos 9 « Ambassadeurs » régionaux
CHARTE « ACHATS RESPONSABLES »
pour favoriser des achats mesurés auprès d’acteurs responsables et engagés
ADHÉSION AU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES ET À ECOVADIS
depuis 2019
IMPACT ENVIRONNEMENTAL CHIFFRÉ,
avec intégration du Scope 3, pour mieux le mesurer et le maîtriser
DIVERSITÉ, INCLUSION ET FORMATION DES JEUNES EN ALTERNANCE :
une priorité pour le Groupe
ENGAGEMENT CARITATIF FORT
en lien avec l’histoire de notre Groupe
SPONSORING SPORTIF – HANDISPORT
Le Groupe soutient 3 para-athlètes dans leur chemin vers les JOP2024
