Dans le cadre d’un renforcement de notre service Formation et de nos équipes RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de formation/alternance et partenariat écoles rigoureux(se), réactif(ve) et aimant travailler en équipe !
Notre groupe :
Triomphe Sécurité, acteur incontournable de la sécurité en centres commerciaux, commerces (retail), luxe et loisirs, s’impose par son exigence et son savoir-faire. Mais au-delà de notre expertise, notre force, c’est vous ! Nous sommes plus de 3 500 collaborateurs et collaboratrices construisant ensemble la réussite de notre groupe, guidés par l’Excellence, la Loyauté et la Proximité.
Chez Triomphe Sécurité, l’inclusion et la diversité ne sont pas des concepts vides, mais des engagements concrets ! Nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité des chances, offrir des opportunités réelles à tous et toutes, et adapter nos conditions de travail à chaque profil.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vous serez respecté.e, valorisé.e et accompagné.e dans votre évolution ? Alors nous vous attendons !
Le poste proposé :
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e), sous le contrôle de la coordinatrice de la formation, en lien avec une autre assistante de formation, et avec notre centre de formation interne EXIT CONSEIL, et en collaboration avec les services supports et les responsables d’exploitation en Ile de France et en Région, de la gestion et du suivi des formations de nos 3500 salariés, notamment des recyclages obligatoires. Vous veillerez à la planification et au suivi des sessions de formation de nos agents, et déploierez notre plan de formation.
- Identification des besoins individuels et collectifs en formation
- Planification des sessions de formation et convocation des salariés
- Gestion documentaire des diplômes
- Suivi administratif des contrats d’alternances et conventions de stage
- Co-construction et déploiement du plan en tenant compte des aspects financiers et organisationnels : gestion du plan, dossier de prise en charge OPCA, reporting, etc.
- Évaluation des formations en partenariat avec notre centre de formation interne EXIT CONSEIL et des centres externes partenaires
- Interface Mise en relation avec les partenaires institutionnels collecteurs, les organismes de formation et le service exploitation
- Suivi de facturation et des prises en charge de la formation
- Mise à jour des variables de paie liées à la formation
- Échanges téléphoniques avec les salariés et autres services support de l’entreprise
- Recherche des organismes de formation en fonction de la localisation des sites clients
- Gestion des différents plans de carrière, élaboration des dossiers de transition professionnelle
D’autres missions RH pourront vous être confiées au cours de l’exécution du contrat de travail en lien avec la formation.
Profil, pré-requis et savoir-être :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2/4 en RH (Licence pro, IGS, etc.)
- Vous disposez impérativement de 2 années d’expérience en ressources humaines dans le domaine de la formation, idéalement dans le secteur des services.
- Vous avez un excellent relationnel et savez-vous montrez perspicace. Vous êtes autonome dans le travail et savez travailler rapidement dans la rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (notamment Microsoft Excel). Vous savez prioriser les tâches et faites preuve de maturité et de discernement. La capacité d’empathie est essentielle sur ce poste où vous serez amené(e) à échanger avec les salariés en direct.
Enfin, vous souhaitez valoriser votre expérience dans une grande entreprise à fort développement où l’individu et les valeurs priment dans la relation de travail.
Vous aimez les défis et souhaitez évoluer ?
Chez nous, chaque mission est une opportunité d’apprentissage et de montée en compétences.
Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris 14ème et déplacements occasionnels au sein de notre centre de formation EXIT CONSEIL à Croissy-Beaubourg (77).
Horaires : 35 heures/semaine 9h/17h avec une pause repas d’une heure.
Rémunération 29 à 31 K€/an selon profil
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Ce que Triomphe Sécurité vous offre :
Des opportunités d’évolution et d’engagement :
- Parcours d’intégration PRODIAT sur 12 mois en collaboration avec notre opérateur de compétences (AKTO) et l’organisme de formation architecte retenu
- Possibilité de formation et montée en compétences
- Référente prévention QVCT garante des mesures adaptées à chacun.e pour un cadre de travail bienveillant.
Un package rémunération/avantages :
- Épargne salariale
- Participation au transport
- Indemnité repas/ticket restaurant
- CSE actif
- Télétravail occasionnel
Process de recrutement :
Candidature en ligne : envoyez-nous votre CV+ lettre de motivation en quelques clics à : recrutement@triomphe-securite.fr