Lieu : Parc des Expositions du Bourget (93)
Type de contrat : CDD
Période de mission : Du 6 mai au 22 juin 2025 (durée variable selon les postes)

Notre groupe :

Triomphe Sécurité, acteur incontournable de la sécurité en centres commerciaux, commerces (retail), luxe et loisirs, s’impose par son exigence et son savoir-faire. Mais au-delà de notre expertise, notre force, c’est vous ! Nous sommes plus de 3 500 collaborateurs et collaboratrices construisant ensemble la réussite de notre groupe, guidés par l’Excellence, la Loyauté et la Proximité.

Triomphe Event & Protection, filiale spécialisée dans la sécurité événementielle du Groupe Triomphe Sécurité, intervient sur les plus grands événements en France. Dans le cadre du Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace (SIAE) – Bourget 2025, nous recrutons plusieurs agents SSIAP 1 / SSIAP 2 / SSIAP 3 en CDD pour assurer la sécurité incendie de ce rendez-vous majeur.

Missions :

• Assurer la sécurité incendie du site selon le niveau de qualification SSIAP
• Appliquer les consignes de sécurité et prévenir les risques
• Réaliser les rondes de sécurité et levées de doute
• Intervenir en cas d’alarme incendie ou de situation d’urgence
• Profil SSIAP 2 et 3 : encadrer les équipes SSIAP et coordonner les interventions

Profil recherché :

• Diplôme SSIAP 1, 2 ou 3 en cours de validité
• SST ou PSE1/PSE2 à jour apprécié
• Expérience en sécurité événementielle exigée
• Expérience sur le Salon du Bourget ou tout autre événement similaire fortement appréciée
• Ponctualité, rigueur, professionnalisme

Conditions du poste :

• Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée variable selon la période de mission (entre le 6 mai et le 22 juin 2025)
• Vacations de 12h en jour (7h/19)
• Lieu de mission : Bourget (93), accessible en transports en commun ou navette

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un événement international de grande envergure
• Rejoindre une entreprise dynamique, structurée et en pleine croissance
• Travailler dans un cadre valorisant, avec des équipes expérimentées
• Opportunités de collaboration sur d’autres événements à venir

Le Groupe Triomphe Sécurité s’engage en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Candidature :
Merci d’envoyer votre CV par mail à l’adresse suivante : recrutement@triomphe-events.fr

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Dans le cadre du renforcement de notre service Recrutement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e).

Présentation du Groupe :

Triomphe Sécurité, acteur incontournable de la sécurité en centres commerciaux, commerces (retail), luxe et loisirs, s’impose par son exigence et son savoir-faire. Mais au-delà de notre expertise, notre force, c’est vous ! Nous sommes plus de 3 500 collaborateurs et collaboratrices construisant ensemble la réussite de notre groupe, guidés par l’Excellence, la Loyauté et la Proximité.

Chez Triomphe Sécurité, l’inclusion et la diversité ne sont pas des concepts vides, mais des engagements concrets ! Nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité des chances, offrir des opportunités réelles à tous et toutes, et adapter nos conditions de travail à chaque profil.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vous serez respecté.e, valorisé.e et accompagné.e dans votre évolution ? Alors nous vous attendons !

Description du poste :

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e), sous le contrôle de la Responsable du Service Recrutement, un autre chargé de recrutement et un alternant, d’identifier puis de participer au recrutement des profils répondant à ces exigences sur le marché, et accompagner le service recrutement dans son activité. Vous devrez être en mesure d’assurer au quotidien un grand volume de recrutements et réaliserez en toute autonomie les étapes allant du « sourcing » à l’embauche. Vous aurez également les missions suivantes (liste non exhaustive) :

• Sourcing et présélection des profils sur les jobboards (LinkedIn, Apec, Hellowork,…)
• Réalisation d’entretiens téléphoniques (découverte du candidat)
• Recherche de profils en fonction des besoins actuels ou futurs de l’entreprise
• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Veille constante sur les tendances du marché de l’emploi
• Mise à jour des tableaux de bord et KPI

SOFT SKILLS : Agile, réactif et ingénieux, il faudra :

• Être impartial dans le choix des candidats et ouvert à l’inclusion ;
• Avoir de bonnes qualités humaines ;
• Être organisé et rigoureux ;
• Connaître parfaitement le fonctionnement de l’entreprise ;
• Maîtriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Maitrise les logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting
• Avoir un bon Esprit d’analyse et de synthèse
• Résister à la pression 
• Être discret et respecter la confidentialité
• Être réactif, avoir de l’audace et le goût du challenge
• Être Force de persuasion 
• Avoir l’Esprit d’équipe
• Être Autonome

En plus de collecter et analyser les besoins, Il (elle) devra viser les résultats et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour les atteindre.

Pré-requis :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2/4 en RH
• Vous disposez impérativement de 2 années d’expérience en recrutement opérationnel, idéalement dans le secteur de la sécurité ou des services.

Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris 14ème
Horaires : 35 heures/semaine 9h/17h avec une pause repas d’une heure.
Rémunération 28 à 30 K€/an selon profil
Type d’emploi : Temps plein, CDI

Vous aimez les défis et souhaitez évoluer ? Chez nous, chaque mission est une opportunité d’apprentissage et de montée en compétences.

Ce que Triomphe Sécurité vous offre :

Un équilibre vie pro/perso respecté :

• Vous pouvez préciser quelques indisponibilités et rattraper vos heures pour mieux gérer votre emploi du temps !
• Télétravail possible par roulement avec les autres membres de l’équipe

Des opportunités d’évolution et d’engagement :

• Parcours d’intégration PRODIAT sur 12 mois en collaboration avec notre opérateur de compétences (AKTO) et l’organisme de formation architecte retenu
• Possibilité de formation et montée en compétences
• Référente prévention QVCT garante des mesures adaptées à chacune pour un cadre de travail bienveillant.

Un package rémunération/avantages :

• Épargne salariale
• Participation au transport
• Indemnité repas/ticket restaurant
• CSE actif
• Périodes de travail de 7 heures,
• Télétravail occasionnel

Process de recrutement :

Candidature en ligne : envoyez-nous votre CV+ lettre de motivation en quelques clics à recrutement@triomphe-securite.fr !

Voir les autres offres d’emploi du Groupe Triomphe Sécurité, leader national de la sécurité dans les commerces et les centres commerciaux.

Dans le cadre d’un renforcement de notre service Formation et de nos équipes RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de formation/alternance et partenariat écoles rigoureux(se), réactif(ve) et aimant travailler en équipe !

Notre groupe :

Triomphe Sécurité, acteur incontournable de la sécurité en centres commerciaux, commerces (retail), luxe et loisirs, s’impose par son exigence et son savoir-faire. Mais au-delà de notre expertise, notre force, c’est vous ! Nous sommes plus de 3 500 collaborateurs et collaboratrices construisant ensemble la réussite de notre groupe, guidés par l’Excellence, la Loyauté et la Proximité.

Chez Triomphe Sécurité, l’inclusion et la diversité ne sont pas des concepts vides, mais des engagements concrets ! Nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité des chances, offrir des opportunités réelles à tous et toutes, et adapter nos conditions de travail à chaque profil.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vous serez respecté.e, valorisé.e et accompagné.e dans votre évolution ? Alors nous vous attendons !

Le poste proposé :

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e), sous le contrôle de la coordinatrice de la formation, en lien avec une autre assistante de formation, et avec notre centre de formation interne EXIT CONSEIL, et en collaboration avec les services supports et les responsables d’exploitation en Ile de France et en Région, de la gestion et du suivi des formations de nos 3500 salariés, notamment des recyclages obligatoires. Vous veillerez à la planification et au suivi des sessions de formation de nos agents, et déploierez notre plan de formation.

• Identification des besoins individuels et collectifs en formation
• Planification des sessions de formation et convocation des salariés
• Gestion documentaire des diplômes
• Suivi administratif des contrats d’alternances et conventions de stage
• Co-construction et déploiement du plan en tenant compte des aspects financiers et organisationnels : gestion du plan, dossier de prise en charge OPCA, reporting, etc.
• Évaluation des formations en partenariat avec notre centre de formation interne EXIT CONSEIL et des centres externes partenaires
• Interface Mise en relation avec les partenaires institutionnels collecteurs, les organismes de formation et le service exploitation
• Suivi de facturation et des prises en charge de la formation
• Mise à jour des variables de paie liées à la formation
• Échanges téléphoniques avec les salariés et autres services support de l’entreprise
• Recherche des organismes de formation en fonction de la localisation des sites clients
• Gestion des différents plans de carrière, élaboration des dossiers de transition professionnelle

D’autres missions RH pourront vous être confiées au cours de l’exécution du contrat de travail en lien avec la formation.

Profil, pré-requis et savoir-être :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2/4 en RH (Licence pro, IGS, etc.)
• Vous disposez impérativement de 2 années d’expérience en ressources humaines dans le domaine de la formation, idéalement dans le secteur des services.
• Vous avez un excellent relationnel et savez-vous montrez perspicace. Vous êtes autonome dans le travail et savez travailler rapidement dans la rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (notamment Microsoft Excel). Vous savez prioriser les tâches et faites preuve de maturité et de discernement. La capacité d’empathie est essentielle sur ce poste où vous serez amené(e) à échanger avec les salariés en direct.

Enfin, vous souhaitez valoriser votre expérience dans une grande entreprise à fort développement où l’individu et les valeurs priment dans la relation de travail.

Vous aimez les défis et souhaitez évoluer ?
Chez nous, chaque mission est une opportunité d’apprentissage et de montée en compétences.

Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris 14ème et déplacements occasionnels au sein de notre centre de formation EXIT CONSEIL à Croissy-Beaubourg (77).
Horaires : 35 heures/semaine 9h/17h avec une pause repas d’une heure.
Rémunération 29 à 31 K€/an selon profil
Type d’emploi : Temps plein, CDI

Ce que Triomphe Sécurité vous offre :

Des opportunités d’évolution et d’engagement :

• Parcours d’intégration PRODIAT sur 12 mois en collaboration avec notre opérateur de compétences (AKTO) et l’organisme de formation architecte retenu
• Possibilité de formation et montée en compétences
• Référente prévention QVCT garante des mesures adaptées à chacun.e pour un cadre de travail bienveillant.

Un package rémunération/avantages :

• Épargne salariale
• Participation au transport
• Indemnité repas/ticket restaurant
• CSE actif
• Télétravail occasionnel

Process de recrutement :

Candidature en ligne : envoyez-nous votre CV+ lettre de motivation en quelques clics à : recrutement@triomphe-securite.fr

Voir les autres offres d’emploi du Groupe Triomphe Sécurité, leader national de la sécurité dans les commerces et les centres commerciaux.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Exploitation pour notre Agence de Lyon.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous le contrôle de la Coordinatrice ADP, en binôme avec une autre assistante RH et avec une alternante en support, vous aurez en charge un secteur et serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et de leurs responsables d’exploitation.

Notre groupe :

Triomphe Sécurité, acteur incontournable de la sécurité en centres commerciaux, commerces (retail), luxe et loisirs, s’impose par son exigence et son savoir-faire. Mais au-delà de notre expertise, notre force, c’est vous !

Nous sommes plus de 3 500 collaborateurs et collaboratrices construisant ensemble la réussite de notre groupe, guidés par l’Excellence, la Loyauté et la Proximité.

Chez Triomphe Sécurité, l’inclusion et la diversité ne sont pas des concepts vides, mais des engagements concrets ! Nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité des chances, offrir des opportunités réelles à tous et toutes, et adapter nos conditions de travail à chaque profil.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vous serez respecté.e, valorisé.e et accompagné.e dans votre évolution ? Alors nous vous attendons !

Le poste proposé :

Vous serez principalement en charge de la gestion RH de nos salariés et deviendrez un véritable support des responsables dans leur gestion administrative quotidienne.

Vous aurez notamment la responsabilité de :

– la gestion administrative quotidienne des salariés, depuis leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise
– l’assistanat des responsables et la gestion logistique ( stocks équipement, tenues, etc.)
– le suivi des cartes professionnelles et des titres de séjour
– la préparation des avenants et leur suivi
– la réponse aux courriers courants (Démissions, Attestations…)
– le suivi des périodes d’essai
– la gestion des demandes de congés et le suivi des arrêts maladie
– la mise à jour les dossiers individuels des salariés
– le suivi des visites de préventions avec la médecine du travail

D’autres missions pourront vous être confiées si vous vous montrez curieux(se) et motivé(e).

Profil :

– Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2/4 en RH (Licence pro, IGS, etc.)

– Vous disposez impérativement de 2 années d’expérience en ressources humaines dans le domaine de la formation, idéalement dans le secteur des services.

– Vous avez un excellent relationnel et savez-vous montrez perspicace. Vous êtes autonome dans le travail et savez travailler rapidement dans la rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (notamment Microsoft Excel). Vous savez prioriser les tâches et faites preuve de maturité et de discernement. La capacité d’empathie est essentielle sur ce poste où vous serez amené(e) à échanger avec les salariés en direct.

Enfin, vous souhaitez valoriser votre expérience dans une grande entreprise à fort développement où l’individu et les valeurs priment dans la relation de travail.

Vous aimez les défis et souhaitez évoluer ?
Chez nous, chaque mission est une opportunité d’apprentissage et de montée en compétences.

Poste à pouvoir sur Lyon 9ème
Horaires de travail  : du Lundi au Vendredi de 09h à 17h avec 01 heure de pause.
Rémunération : 28 à 30 K€/an selon profil
Type d’emploi : Temps plein, CDI

Ce que Triomphe Sécurité vous offre :
– Vous pouvez préciser quelques indisponibilités et rattraper vos heures pour mieux gérer votre emploi du temps !
– Télétravail occasionnel possible par roulement avec les autres membres de l’équipe
– Parcours d’intégration PRODIAT sur 12 mois en collaboration avec notre opérateur de compétences (AKTO) et l’organisme de formation architecte retenu
– Possibilité de formation et montée en compétences
– Référente prévention QVCT garante des mesures adaptées à chacun.e pour un cadre de travail bienveillant.

– Un package rémunération/avantages : Épargne salariale / Participation au transport / Indemnité repas/ticket restaurant / CSE actif / Télétravail occasionnel

Process de recrutement :

Candidature en ligne : envoyez-nous votre CV+ lettre de motivation en quelques clics à : recrutement@triomphe-securite.fr

Voir les autres offres d’emploi du Groupe Triomphe Sécurité, leader national de la sécurité dans les commerces et les centres commerciaux.